فرصتك لتكون مدربــاً

هل تمتلك ؟

الخبرات الكافية للتدريب 

15 استراتيجية بمنهج المدرب التفاعلي شامل المستوى المتقدم والتأسيسي للمدربين

الهــدف من الــدورة :

تطوير المدربين وإعداد المدربين علمياً وتطبيقيا كمدربين مؤثرين وقادرين على فهم الاحتياجات والأهداف التدريبية والتخطيط والتنفيذ وتقويم البرنامج التدريبي بمهارات تفاعلية.

محـــــــاور الــدورة:

•  أعطهم شعوراً بالأمان قبل الدورة التدريبية
  
•  ابدأ بداية جذابة
• ابن المصداقية والعلاقة
•  تقييم البدء بإقناع
•  أبقهم مشاركين معك
• ساعدهم على المتابعة والتفاعل
• تأكد من أنهم يفهمون ويطبقون
• استخدام لغة جسد ونبرة صوت فعالة
•  كيف تقييم التدريب الفعال
•  كيف تجب على أي سؤال
• تقليل المشتتات أثناء الدورة
• الامور الذي يسبق اللقاء 
• ضمان النجاح المستقبلي
• إدارة تقييم العائد من التدريب
• التحضير للتدريب الذي لا يقاوم

البروفيسور / هاني العمري

استاذ إدارة العمليات والجودة الشاملة

خبير وإستشاري الإدارة والتنظيم والهيكلة البشرية