🧭 الهدف من البرنامج

تمكين المشاركين من بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الموارد البشرية من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات الأساسية والمتقدمة في إدارة الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء الوظيفي بما يتوافق مع الممارسات الحديثة.

📚 محاور البرنامج

• التغيرات الحديثة في الموارد البشرية

• أساسيات ومفاهيم إدارة الموارد البشرية

• مؤشرات نجاح أداء الموارد البشرية

• تخطيط الموارد البشرية وأُسسه

• كيفية تحديد العدد البشري اللازم

• مراحل وخطوات تخطيط الموارد البشرية

• قياس العجز والفائض في القوى العاملة

• مفهوم الأجر وأنواع وطرق الأجور

• مراحل وأنواع سلم الأجور

• مفهوم التدريب وأهميته

• مجالات التدريب وإعداد الميزانية لها

• تحديد الاحتياجات التدريبية المناسبة للعمل

• إدارة المواهب وأهميتها في رفع الأداء البشري في المنشأة

• مفهوم إدارة الأداء الوظيفي

• منهجية تطبيق إدارة الأداء

• علاقة المدراء بقياس وإدارة الأداء الوظيفي

• معوقات إدارة الأداء والحلول العملية

🎯 لماذا تؤهلك هذه الدورات؟

• برنامج متكامل يغطي أهم محاور الموارد البشرية المطلوبة في سوق العمل

• محتوى تطبيقي يساعد على الربط بين النظرية والممارسة العملية

• يقدمه خبير أكاديمي ومهني متخصص في الموارد البشرية

💡 ماذا تستفيد من البرنامج؟

• اكتساب فهم شامل لإدارة وتخطيط الموارد البشرية

• تطوير مهارات إدارة الأداء الوظيفي وقياسه بفعالية

• تعزيز القدرة على اتخاذ قرارات موارد بشرية مبنية على مؤشرات أداء

• الإلمام بإدارة المواهب والتدريب والأجور

• الحصول على 3 شهادات معتمدة

• استلام حقيبة تدريبية بصيغة PDF تحتوي على محتوى الدورات

👥 الفئة المستهدفة

• الراغبون في بدء مسيرتهم المهنية في الموارد البشرية

• أخصائيو الموارد البشرية المبتدئون

• الموظفون المهتمون بالانتقال إلى مجال الموارد البشرية

• مدراء الإدارات والرؤساء المباشرون

• كل من يسعى لتطوير مهاراته في إدارة الموارد البشرية

📝 معلومات البرنامج

• اسم البرنامج: باقة 3 دورات الموارد البشرية

• الدورات المشمولة:

o تنمية مهارات أخصائي الموارد البشرية

o إدارة الأداء الوظيفي

o إدارة وتخطيط الموارد البشرية

• المدرب: البروفيسور / هاني العمري

• اليوم: الأحد

• التاريخ: 21-12-2025م

• المدة: 3 أيام

• الوقت: من الساعة 06:00م

• التوقيت: بتوقيت مكة المكرمة