لا توجد عناصر في السلة
يهدف هذا العرض التقديمي إلى تقديم ثلاثة برامج تدريبية متكاملة في مجال إدارة الموارد البشرية، مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات المهنيين في هذا المجال ولتحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية داخل المؤسسات، كما تهدف ايضا الي التركيز على تطوير الأداء الوظيفي والتخطيط الاستراتيجي للمورد البشري لتحقيق الكفاءة المؤسسية.
1- التغيرات الحديثة في الموارد البشرية.
2- أساسيات ومفاهيم إدارة الموارد البشرية.
3- مؤشرات نجاح أداء الموارد البشرية.
4- مراحل وخطوات تخطيط الموارد البشرية، وقياس العجز والفائض.
5- كيفية تحديد العدد البشري اللازم.
6- مفهوم الأجر وأنواع الأجور.
7- مفهوم ومجالات التدريب، وأعداد الميزانية لها.
8- كيف يتم تحديد الاحتياجات التدريبية والمناسبة للعمل.
9- إدارة المواهب وأهميتها في رفع الأداء البشري في النؤسسة.
10- مفهوم الاستقطاب ومراحله.
11- التدريب والاختبارات لاختيار المورد البشري المناسب للوظائف الشاغرة.
12- مفهوم إدارة الاداء الوظيفي.
13- منهجية تطبيق إدارة الأداء.
14- علاقة المدراء بقياس وإدارة الأداء الوظيفي.
15- معوقات إدارة الأداء والحلول المناسبة.
بروفيسور
دورات تدريبية بشهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني واعتمادات دولية اخرى
